Mission du GARR

Le GARR a pour mission de promouvoir le respect et la défense des droits des migrants. Il concentre ses efforts sur :

• Les rapatriés
• Les réfugiés
• Les usagers de la frontière haïtiano-dominicaine
• Depuis le séisme du 12 janvier 2010 : les personnes déplacées internes

Vision du GARR

Le GARR considère la migration comme un phénomène social mondial, comportant des aspects positifs et négatifs pour les pays d’origine comme pour les pays d’accueil. Le respect des droits des migrants contribue à :

• Rapprocher les peuples
• Favoriser plus de justice sociale
• Renforcer la solidarité dans la société

Objectifs du GARR

Dans le souci de proposer des solutions réelles et durables aux problèmes des migrants et de mieux comprendre leurs besoins, le GARR poursuit les objectifs suivants :

Plaidoyer et changement de politiques

Développer des activités visant à modifier les lois et pratiques défavorables aux migrants, à adopter des décisions susceptibles d’améliorer leurs conditions de vie et à promouvoir de bonnes relations entre les peuples, particulièrement entre Haïti et la République Dominicaine.

Initiatives locales et assistance

Encourager des initiatives pour organiser un accueil digne des rapatriés, réfugiés et autres migrants, et fournir une assistance humanitaire et légale aux victimes de violations des droits humains.

Réinsertion et réhabilitation

Faciliter la réinsertion et la réhabilitation en Haïti des rapatriés, des réfugiés et des personnes déplacées.

Structure du GARR

Structure organisationnelle

La structure organisationnelle du GARR comprend :

• L’Assemblée générale (AG)
• Le Conseil d’administration (CA)
• Le Comité exécutif (CE)
• Les Commissions

Les valeurs du GARR

En tant que plateforme d’organisations travaillant sur la migration et les droits humains, le GARR soutient le respect des droits des migrants et contribue au rapprochement des peuples. Le GARR croit aux valeurs suivantes :

• Solidarité
• Respect de la dignité de la personne humaine
• Équité de genre
• Contribution de chacun au bien-être communautaire
• Intégrité
• Travail en synergie
• Bonne gestion des ressources